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党群工作 / 党史学习教育

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2021-08-22
财务公司多措并举推进“我为群众办实事”实践活动
        为深入开展党史学习教育,持续推进“我为群众办实事”实践活动要求,财务公司党支部结合企业实际,聚焦企业发展难题和群众关注重点,大力推进四个重点民生项目、四个重点发展项目,多措并举提升群众的幸福感与满意度,赋能企业高质量、可持续发展。 
谋发展,推进员工超额利润分享激励计划
        财务公司作为集团实施职业经理人目标化、契约化管理单位,聚力实施员工超额利润分享激励计划,通过探索并建立契合公司战略的考核机制,在超额完成的利润总额中划拨一定额度,按照贡献度大。诟鞑慵对惫ぶ薪屑だ,让职工共享企业发展成果,提高薪酬激励的战略引导力,增强员工的主人翁意识和干事创业的激情,进一步增强财务公司活力动力。
解难题,打造超级网银
        针对成员企业特定账户“不能动、不能变”的特点,财务公司创新设计研究“超级网银”产品,帮助解决其总部对下属连锁门店的跨银行账户资金管控问题。通过打造财务公司网银客户端的多银行资金管理系统,做到多银行账户资金一密钥操作,一平台统一管理,实现成员企业总部及其分支机构在跨银行账户间的付款转账、资金归集自动下拨、账务信息实时查询和数据下载等功能。
办实事,聚焦民生暖人心
        为了有效缓解职工患病后的经济困难,给予重疾员工“雪中送炭”的温暖,财务公司以扩大总工会保险范围为抓手,通过完善优化职工互助保障的各个项目,进一步提高职工医疗保障水平,从精神、物质两方面双重呵护重疾员工,更好地保障职工利益,确保职工得到真真切切、实实在在的帮助,为职工撑起强有力的保护伞。
        财务公司党支部将进一步狠抓实效,严抓细节,将党史学习教育与企业发展相结合、与“为人民谋幸福”相结合,与解决“群众急难愁盼”的问题相结合,通过为群众办实事、为员工解难题、为企业谋发展、为集团作贡献,展现为人民服务的底色。
(供稿:财沃)
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